{"id":4012,"date":"2026-11-02T19:51:10","date_gmt":"2026-11-02T19:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/residentdoctors.ca\/inspirer-le-systeme-avec-une-vision-document-de-principe-sur-la-medecine-familiale\/"},"modified":"2026-11-10T16:25:55","modified_gmt":"2026-11-10T16:25:55","slug":"inspirer-le-systeme-avec-une-vision-document-de-principe-sur-la-medecine-familiale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/inspirer-le-systeme-avec-une-vision-document-de-principe-sur-la-medecine-familiale\/","title":{"rendered":"Inspirer le syst\u00e8me avec une vision \/ Document de principe sur la m\u00e9decine familiale"},"content":{"rendered":"\n

Document de principe sur la m\u00e9decine familiale<\/h1>\n\n\n\n
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Une voie \u00e0 suivre \u00e9clair\u00e9e par les r\u00e9sidents face \u00e0 la crise des soins primaires au Canada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

M\u00e9decins r\u00e9sidents du Canada (MRC) a mis sur pied une \u00e9quipe sur la m\u00e9decine de famille afin de recueillir les perspectives des r\u00e9sidents sur l’\u00e9tat de la formation et de la pratique en m\u00e9decine de famille. Ce groupe refl\u00e9tait la diversit\u00e9 de la formation en m\u00e9decine de famille \u00e0 travers le Canada, incluant les milieux urbains, ruraux et \u00e9loign\u00e9s, les communaut\u00e9s Autochtones et noires, les programmes de comp\u00e9tences avanc\u00e9es, le Programme de formation des officiers de la r\u00e9vision m\u00e9dicale, ainsi qu’une repr\u00e9sentation de la Section des r\u00e9sidents du CMFC.<\/p>\n\n\n\n

Identification des pressions et des opportunit\u00e9s<\/h6>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9marche anim\u00e9e par des professionnels, les r\u00e9sidents ont cibl\u00e9 les principales pressions au sein de leur milieu de formation, exprim\u00e9 leurs inqui\u00e9tudes \u00e0 l’id\u00e9e de faire leur entr\u00e9e dans une profession sous tension, et mis en lumi\u00e8re des opportunit\u00e9s de changements significatifs \u00e0 l’\u00e9chelle du syst\u00e8me. Ils ont \u00e9galement trac\u00e9 des pistes d’action permettant \u00e0 MRC d’intervenir et de contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration de la situation.<\/p>\n\n\n\n

Une voie \u00e0 suivre \u00e9clair\u00e9e par les r\u00e9sidents<\/h6>\n\n\n\n

\u00c0 la suite de vastes consultations aupr\u00e8s des r\u00e9sidents en m\u00e9decine de famille, MRC a publi\u00e9 Une voie \u00e0 suivre \u00e9clair\u00e9e par les r\u00e9sidents face \u00e0 la crise des soins primaires au Canada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ce document de principe souligne que la crise n’est pas un simple probl\u00e8me d’offre de main-d’\u0153uvre, mais plut\u00f4t le r\u00e9sultat pr\u00e9visible de politiques, de perceptions, de milieux de formation et d’exigences de pratique qui d\u00e9couragent les m\u00e9decins de s’orienter vers la m\u00e9decine de famille ou d’y maintenir une pratique globale de soins primaires au fil du temps<\/span>.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Nous ne demandons pas moins de responsabilit\u00e9s. Nous demandons un syst\u00e8me dans lequel la m\u00e9decine de famille globale demeure viable, et au sein duquel une pratique de qualit\u00e9 ne n\u00e9cessite pas de sacrifier notre sant\u00e9, notre stabilit\u00e9 financi\u00e8re ou notre vie personnelle en dehors de la m\u00e9decine. \u00bb <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014 Dr Nicholas Preobrazenski, m\u00e9decin de famille (p. 10 du document)<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sept recommandations<\/h3>\n\n\n\n

En s’appuyant sur sept recommandations concr\u00e8tes, le document de principe affirme que pour r\u00e9agir \u00e0 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins de famille au Canada, il est indispensable de pr\u00eater une oreille attentive \u00e0 celles et ceux qui ont choisi la m\u00e9decine de famille comme sp\u00e9cialit\u00e9 et de r\u00e9pondre de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie aux facteurs cl\u00e9s qui influencent leurs d\u00e9cisions quant \u00e0 leur mode d’exercice \u00e0 la sortie de leur r\u00e9sidence et pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Mesurer les facteurs qui influencent le choix de mode d’exercice et intervenir sur ceux-ci, notamment le fardeau administratif, la r\u00e9mun\u00e9ration, le soutien au travail en \u00e9quipe ainsi que l’harmonisation avec les priorit\u00e9s personnelles et professionnelles (ex. : stabilit\u00e9 financi\u00e8re, \u00e9quilibre travail-vie personnelle).<\/li>\n\n\n\n
  2. Aligner les milieux de formation sur des mod\u00e8les de pratique r\u00e9els et viables.<\/li>\n\n\n\n
  3. Am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 des mod\u00e8les de r\u00e9mun\u00e9ration et de soutien \u00e0 la pratique qui soient viables d\u00e8s l’entr\u00e9e en pratique et tout au long de la carri\u00e8re du m\u00e9decin.<\/li>\n\n\n\n
  4. R\u00e9duire les obstacles administratifs et op\u00e9rationnels li\u00e9s \u00e0 la prestation de soins globaux en finan\u00e7ant des infrastructures partag\u00e9es, en r\u00e9mun\u00e9rant le travail non clinique et en soutenant les options de pratique en \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n
  5. Op\u00e9rationnaliser et \u00e9tablir la gestion des risques li\u00e9s \u00e0 la fatigue \u00e0 titre de norme fondamentale tout au long du continuum de la r\u00e9sidence et de la pratique.<\/li>\n\n\n\n
  6. \u00c9liminer le \u00ab curriculum cach\u00e9 \u00bb (hidden curriculum) et r\u00e9former la culture professionnelle.<br\/>Faire progresser l’\u00e9quit\u00e9 et l’antiracisme au sein de la formation et de la pratique.<\/li>\n\n\n\n
  7. Advance equity and anti-racism in training and practice<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    lisez le document de principe ici<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Une voie \u00e0 suivre \u00e9clair\u00e9e par les r\u00e9sidents face \u00e0 la crise des soins primaires au Canada (Version en anglais)<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Engagement de la MRC en mati\u00e8re d’action<\/h3>\n\n\n\n

    RDoC is committed to translating the position paper\u2019s recommendations into meaningful action by building on its existing advocacy, programs and partnerships. This includes challenging the hidden curriculum, amplifying resident voices, advancing sustainable training and practice through fatigue risk management, strengthening accreditation and anti-racism initiatives, and supporting resident engagement and evidence-informed advocacy. Through continued collaboration with the Focus on Family Medicine Task Force, the CFPC and our provincial partners, RDoC will seek opportunities to contribute to lasting improvements in Family Medicine training and practice.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Document de principe sur la m\u00e9decine familiale Une voie \u00e0 suivre \u00e9clair\u00e9e par les r\u00e9sidents face \u00e0 la crise des soins primaires au Canada M\u00e9decins r\u00e9sidents du Canada (MRC) a mis sur pied une \u00e9quipe sur la m\u00e9decine de famille afin de recueillir les perspectives des r\u00e9sidents sur l’\u00e9tat de la formation et de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4012","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4012"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4016,"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4012\/revisions\/4016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/residentdoctors.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}