PLANIFICATION DE CARRIÈRE
Un système de soins de santé durable doit assurer une combinaison appropriée de spécialités adaptées aux besoins de la population. Ceci exige de la planification et de la formation efficaces des ressources humaines en santé, mais pour les médecins résidents, il peut y avoir de l’anxiété en ce qui concerne la recherche d’un emploi le moment venu.
Le rôle de MRC
MRC préconise l’orientation professionnelle longitudinale qui reflète la base des faits les plus avérés sur tous les aspects de l’enseignement, de la résidence et de la pratique de la médecine. Nous croyons que de meilleures données, une meilleure planification et analyse sont nécessaires afin d’assurer la mise en place de ressources et de soutien appropriés, y compris des programmes d’orientation et de mentorat professionnels pour les résidents lors de la prise de décision de carrière.
Que pensent les résidents
de leur environnement futur de l’exercice de la médicine ?
Que pensent les résidents
de leur emploi futur ?
Comment le résident moyen s’attend-il à passer
ses heures de travail une fois en pratique ?
