PLAN STRATÉGIQUE 2014-17

Le plan stratégique 2014-17 a été approuvé par le conseil d’administration lors de sa réunion le 14 juin 2014 à Edmonton et regroupe les caractéristiques essentielles suivantes pour l’organisme :

Mission
Vision
Values

Trois orientations stratégiques ont également été identifiées :

Comme stagiaires, enseignants et cliniciens, nous serons :

  • reconnus pour anticiper et être des leaders sur les questions d’enseignement de la médecine.
  • influents dans la formation en résidence pour favoriser des soins exceptionnels axés sur le patient.
  • une partie intégrale du développement d’un programme national et des politiques en matière d’accréditation, de certification, de permis de pratique et d’examens,
  • des partisans des transitions harmonieuses du niveau d’étudiant à celui de médecin en pratique.

Comme stagiaires, enseignants et cliniciens, nous allons :

  • inspirer un environnement de travail redéfini pour les médecins résidents.
  • promouvoir une culture de respect.
  • être les champions de la bonne santé des médecins résidents canadiens : tête, corps, esprit.

Comme stagiaires, enseignants et cliniciens, nous allons :

  • être l’organisation à laquelle s’en remettre pour connaître le point de vue des résidents canadiens, au sujet de l’enseignment de la médecine.
  • entretenir un dialogue constructif continu avec nos membres et les associations provinciales.
  • chercher à former des partenariats et à collaborer avec les parties intéressées comme le leader national sur les questions touchant les résidents,
  • faire en sorte que nos membres du conseil et des comités et nos représentants de liaison soient d’efficaces porte-parole pour leurs collègues.