PRATIQUE

La pratique est une des orientations stratégiques clés de MRC. À travers la pratique, nous cherchons à garantir le développement de médecins de haute qualité qui répondent aux besoins sociétaux et à optimiser la transition des apprenants dans tout le continuum de l’enseignement médical par les moyens suivants :

  • Anticiper les besoins et jouer un rôle de leader dans la planification des ressources humaines en santé et la réforme de l’enseignement médical
  • Faire avancer le mandat d’imputabilité sociale
  • Soutenir la prise de décisions informées en ce qui concerne le choix de carrière et la transition harmonieuse de la formation à la pratique
  • Établir des partenariats et collaborer avec les intervenants comme chef de file national sur les questions touchant les résidents

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RESSOURCES HUMAINES EN SANTÉ

La bonne gestion des ressources humaines en santé est un élément essentiel de la qualité des soins de santé. Dans un système financé par le public, il est de la plus haute importance d’assurer l’optimisation, l’efficacité et l’efficience dans l’utilisation et les dépenses des ressources de soins de santé. En lire davantage >

PLANIFICATION DE CARRIÈRE

Un système de soins de santé durable exige de la planification et de la formation efficaces des ressources humaines en santé qui garantissent une combinaison appropriée de spécialités adaptée aux besoins de la population. Alors que les médecins résidents se préparent pour leurs carrières, ils ont besoin d’aide afin de trouver un emploi le moment venu. En lire davantage >

GESTION DE LA PRATIQUE

Afin d’assurer la transition harmonieuse de la formation à la pratique, tous les résidents doivent recevoir une formation normalisée en gestion de la pratique en ce qui concerne les compétences non cliniques (p. ex. les compétences légales, administratives et financières) nécessaires pour que les médecins puissent exercer au sein de leur spécialité. En lire davantage >

VOIES D’ACCÈS

Les disciplines d’entrée déterminent si le système d’enseignement médical est conçu afin de produire le meilleur rendement de médecins pour répondre aux besoins sociétaux, pour permettre assez de flexibilité pour la réadmission/le changement de plans de carrière et de soutenir le choix de carrière/la prise de décision informée de l’étudiant. En lire davantage >